Business Coaching in Essen
für Unternehmen & Führungskräfte

Für wen ist das Coaching geeignet?

Nehmen Sie sich einen Moment zur Selbstreflektion

Mit der Grundannahme:

dass jeder Mensch in seinem Leben der wichtigste Mensch ist,

dass wenn es dem Menschen in sich gut geht; die physischen und psychischen Reserven da sein können, um für das zu brennen was er tut,

dass dieses Feuer des Einzelnen langfristig zum Erfolg aller beiträgt

>> Dann wäre ein guter Zeitpunkt für die Frage:

WILL ich das; will ICH das; will ich DAS

Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen und vertrauen neuen Anfängen

Mein Erfolgsrezept: systemisches Business Coaching

• Was ist systemisches Coaching?

  Systemisches Coaching enthält unter anderem den ressourcenorientierten Ansatz, bei dem der Fokus auf einer ganzheitlichen Betrachtungsweise liegt. Es unterstützt den Klienten dabei, sein volles Potenzial zu entfalten, positive Veränderungen herbeizuführen und ein erfülltes Leben mitzugestalten.

• Wofür kann mir systemisches Coaching dienlich sein?

  Systemisches Coaching kann in verschiedenen Lebensbereichen sinnvoll sein.

  • Identitätskrise und Sinnfindung
  • Beziehungsprobleme und Konflikte
  • Verlust und Trauerbewältigung
  • Berufliche Unsicherheit und Stagnation
  • Selbstwertprobleme und Selbstzweifel
  • Lebensübergänge und Veränderungen
  • Stressbewältigung und Work-Life-Balance
  • Persönliche Entwicklung und Wachstum
  • Entscheidungsfindung und Prioritätensetzung
  • Umgang mit Ängsten und Unsicherheiten

• Meine Methoden im systemischen Business Coaching

  Mögliche Methoden im systemischen Business Coaching sind:

  • Systemische Fragestellungen
  • Genogramme und Aufstellungen
  • Skalierungsfragen
  • Reframing
  • Metaphern und Geschichten
  • Skalierungstechniken
  • Ressourcenaktivierung
  • Interventionstechniken
  • Persönlichkeitstest und Zuordnung

  Diese Methoden werden flexibel und an die individuellen Bedürfnisse des Klienten angepasst.

  Im systemischen Coaching wird achtsam und wertschätzend gearbeitet, um eine unterstützende und respektvolle Coaching-Umgebung zu schaffen.

• Was macht systemisches Business Coaching aus?

  Systemisches Coaching zeichnet sich durch mehrere Merkmale aus:

  • Ganzheitlicher Ansatz: Systemisches Coaching betrachtet das Individuum als Teil eines größeren Systems, sei es in Bezug auf Beziehungen, Organisationen oder soziale Umfelder.
  • Systemisches Denken: Der systemische Coach nutzt systemisches Denken, um Muster, Zusammenhänge und Dynamiken zu erkennen.
  • Ressourcenorientierung: Systemisches Coaching konzentriert sich auf die Stärken, Fähigkeiten und Ressourcen des Klienten.
  • Lösungs- und zielorientiert: Im systemischen Coaching steht die Arbeit an konkreten Lösungen und Zielen im Vordergrund.
  • Kommunikation und Beziehung: Der systemische Coach legt großen Wert auf eine vertrauensvolle und unterstützende Beziehung zum Klienten. Durch einfühlsames Zuhören, gezielte Fragen und wertschätzende Kommunikation.
  • Veränderung und Transformation: Systemisches Coaching zielt darauf ab, Veränderungen und Transformation auf verschiedenen Ebenen zu ermöglichen.

• Für wen ist systemisches Coaching geeignet?

  Grundsätzlich kann systemisches Coaching in jedem Lebensbereich sinnvoll sein, in dem eine Person Unterstützung bei der Erreichung ihrer Ziele, der Überwindung von Hindernissen oder der Entwicklung neuer Fähigkeiten sucht. Es bietet eine strukturierte und unterstützende Umgebung, um persönliches Wachstum, berufliche Weiterentwicklung und Erfolg in verschiedenen Aspekten des Lebens zu fördern.

  „Systemisches Coaching ist der Kompass, der Unternehmer und Führungskräfte auf ihrem Weg zum Erfolg begleitet. Es eröffnet neue Perspektiven, schärft die strategische Ausrichtung und stärkt die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern. Mit systemischem Coaching werden Visionen zu Realität und Unternehmen zu erfolgreichen Pionieren ihrer Branche.“

• Wie ist der typische Ablauf einer systemishen Coaching-Einheit im Business-Kotext?

  Der Ablauf einer systemischen Coaching-Einheit im Business-Kontext basiert auf den Prinzipien des systemischen Ansatzes und beinhaltet die Zusammenarbeit zwischen Coach und Klient. Hier ist ein möglicher Ablauf, der typischerweise in einer systemischen Coaching-Sitzung mit mir im Business-Kontext stattfindet:

  Begrüßung und Einstieg: Als Coach begrüße ich den Klienten und schaffe einen Raum, um das Anliegen, die Erwartungen und die Ziele für das Coaching zu erläutern und mitzuteilen.

  Kontextklärung: Als Coach erkunde ich sorgfältig den Kontext des Klienten, das heißt, die spezifische Arbeitsumgebung, Teamstrukturen, Organisationskultur und andere relevante Faktoren. Diese Informationen helfen mir dabei, ein umfassendes Verständnis für den Klienten und sein berufliches Umfeld zu entwickeln.

  Zielsetzung: Gemeinsam mit dem Klienten werden klare und messbare Ziele für das Coaching definiert. Diese Ziele sollten auf die individuellen Bedürfnisse und die gewünschten Veränderungen des Klienten ausgerichtet sein.

  Erkunden des Systems: Ich unterstütze den Klienten dabei, verschiedene Perspektiven einzunehmen und die Wechselwirkungen innerhalb des Systems, in dem er agiert, zu erkennen. Es werden Fragen gestellt, um verborgene Dynamiken, Muster und Ressourcen zu identifizieren.

  Lösungsorientierter Ansatz: Der Fokus des Coachings liegt auf der Entwicklung von Lösungen und Handlungsschritten. Ich unterstütze den Klienten dabei, neue Denkweisen und Perspektiven einzunehmen, um kreative Lösungen zu finden und Veränderungen anzustoßen.

  Ressourcenaktivierung: Der Klienten erfährt, vorhandene Ressourcen zu erkennen und zu aktivieren. Dies können persönliche Stärken, Erfahrungen, Fähigkeiten oder auch Ressourcen im beruflichen Umfeld sein, die zur Erreichung der Ziele genutzt werden können.

  Umsetzung und Reflexion: Der Klient wählt konkrete Handlungsschritte aus, die er zwischen den Coaching-Sitzungen umsetzen möchte. Ich ermutigt den Klienten, diese Schritte aktiv anzugehen und begleitet ihn bei der Reflexion über Erfolge und Herausforderungen.

  Abschluss und Ausblick: Die Coaching-Einheit wird mit einer Zusammenfassung der besprochenen Themen und vereinbarten Handlungen abgeschlossen.

  Es ist wichtig zu beachten, dass der genaue Ablauf einer systemischen Coaching-Einheit flexibel ist und sich nach den individuellen Bedürfnissen des Klienten und oder des Auftraggebers richtet.

Allgemeine Fragen und Antworten zu meinem Coaching-Angebot

• Welche Zahlungsmöglichkeiten gibt es?

  Die Zahlungsbedingungen werden vor Beginn des Coachings festgelegt. Die Zahlung erfolgt entweder via Banküberweisung, PayPal oder andere Online-Zahlungsdienste.

• Datenschutz und Vertraulichkeit

  Ihre Privatsphäre und der Schutz Ihrer persönlichen Daten sind mir sehr wichtig. Als Coach halte ich mich strikt an die geltenden Datenschutzbestimmungen und behandele alle Informationen vertraulich.

• Geschützter Rahmen und AGB auf der Homepage

  Das Coaching findet in einem geschützten und vertraulichen Rahmen statt, in dem Sie sich frei und sicher fühlen können. Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) mit allen relevanten Informationen finden Sie auf meiner Homepage. Bitte nehmen Sie sich die Zeit, diese sorgfältig durchzulesen.

  Bei weiteren Fragen zu Dauer, Preisen, Zahlungsbedingungen, Datenschutz oder anderen Details stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie mich gerne per Mail unter: info@mariestrasser-coach.de

• Welche Voraussetzungen gibt es zur Teilnahme an einem Coaching?

  Grundsätzlich kann jeder, der bereit ist, an sich selbst zu arbeiten und Veränderungen anzustreben, von einem Coaching profitieren. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass Coaching kein Ersatz für medizinische oder psychologische Behandlungen ist.

  Wenn Sie Bedenken haben, ist es ratsam, vor Beginn des Coachings Rücksprache mit einem Arzt oder Therapeuten zu halten, um sicherzustellen, dass ein systemisches Coaching für Sie geeignet ist.

  Zudem ist es wichtig, im Vorfeld alle relevanten Informationen über Ihre persönliche Situation mitzuteilen, damit Ihre Bedürfnisse angemessen berücksichtigt werden können.

  Letztendlich ist das Coaching darauf ausgerichtet, Ihr persönliches Wachstum, Ihre Ziele und Ihre Lebensqualität zu fördern. Indem Sie eine offene Kommunikation pflegen und Ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigen, kann das systemische Coaching zu einem positiven und bereichernden Prozess für Sie werden.

• Wie kommen wir zusammen?

  • Kontaktaufnahme: Nehmen Sie Kontakt zu mir auf, sei es per E-Mail, Telefon oder über mein Kontaktformular auf meiner Website. Geben Sie gerne schon den Kontext Ihres Anliegens an.
  • Erstgespräch vereinbaren: Wir vereinbaren einen Termin für ein Erstgespräch, entweder persönlich, telefonisch oder per Videoanruf. Dieses Gespräch dient dazu, uns kennenzulernen, Ihre Anliegen zu besprechen und zu prüfen, ob eine Zusammenarbeit für Sie sinnvoll ist.
  • Bedürfnisse und Ziele klären: Im Erstgespräch haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bedürfnisse, Ziele und Erwartungen zu erläutern.
  • Coaching-Vereinbarung treffen: Wenn wir uns entscheiden, zusammenzuarbeiten, werden wir eine Coaching-Vereinbarung treffen. Diese umfasst Informationen über den Umfang des Coachings, die Anzahl der Sitzungen, den Zeitrahmen, die Kosten und andere relevante Bedingungen. Es dient als Grundlage für unsere Zusammenarbeit.
  • Sitzungen planen: Nach der Coaching-Vereinbarung vereinbaren wir die Termine und Zeiten für die einzelnen Coaching-Sitzungen. Die Häufigkeit und Dauer der Sitzungen werden individuell festgelegt, basierend auf Ihren Bedürfnissen und Zielen.
  • Coaching-Prozess beginnen: Sobald alle organisatorischen Aspekte geklärt sind, können wir mit dem eigentlichen Coaching-Prozess starten.